Spalarea caloriferelor cu DESOX 80

Vreau sa precizez ca aceasta spalare am efectuat-o cu ajutorul unei firme specializate. Aceasta avea in dotare o pompa, alimentata la 220V, cu un rezervor si un robinet cu trei căi, care putea introduce in instalatia de incalzire agentul de spalare cind intr-un sens cind pe tur, cind pe retur. In acest fel, desi solutia de spalare nu a fost incalzita , dupa 3 ore apa de clatire a fost curata. Instalatia de incalzire era compusa dintr-o centrala Motan si 4 calorifere: volumul cred ca este sub 100 de litri. Fiind mai nou instalata, desi am avut doua calorifere de fonta, instalatia a fost relativ curata si concentratia produsului Desox 80 a fost sub 2%. Apoi am montat inca un calorifer de 21 de elementi care nu a fost spalat de la PIF la blocului, fiind in fosta uscatorie. Aici a fost mai mare concentratia produsului DESOX 80, dar si timpul mai mare datorita depunerilor. In rindurile de mai jos am transcris instructiunile de folosire ale acestui produs care se aflau pe un bidon de 20 de litri.Alaturat voi posta si fotografii ale instructiunilor acestui produs DESOX 80, in româna.
Descriere: produsul DESOX 80 este o solutie compusa din mai multi acizi: citric,sulfuric si glicolic. Prin compozitia sa DESOX 80 disolva carbonatii si acizii, permite dezincrustarea si dizolvarea de punerilor de calcar si de oxizi. Actiunea este sigura si asigura o curatare completa a instalatiilor in timp de intervente determinat. Pe toata durata operatiei DESOX 80 nu ataca metalele care intra in compozitia instalatiilor. Este un lichid de culoare galbuie care are un pH intre 4 si 5 si are stabilitate pina la 90 grade Celsius. Desox 80 poate fi folosit in doua moduri:
· prin introducere in instalatie si recirculare cu ajutorul pompelor din dotare
· sau prin circulare fortata cu ajutorul unei pompe exterioare de tip TUBNET.
Dozajul va fi intre 5 si 10% in functie de gradul de murdarie al instalatiei de timpul de recirculare si de posibilitatile de incalzire ale solutiei. In cazul unei instalatii murdare se recomanda spalarea de doua ori. Inainte de interventia asupra unei instalatii trebuie verificata ca instalatia sa aiba un sistem de degazare, si cu o supapa care functioneaza. De asemenea verificati si starea generala a instalatiei prin inspectarea coroziuni interne si externe a tevilor, la traversari, radiatoarele, zonele cu circulatie dificila, blocajul vanelor, cu scopul de a masura si micsora riscurile de scurgeri. Tratamentul consta in eliminrea carbonatilor si oxizilor pulverulenti si pot surveni scurgeri ulterioare prin indepartarea acestor depuneri colmatante.
Tehnologia spalarii cu produsul DESOX 80:
1-Golirea instalatiei
2-Umplerea si golirea dozei
3-Verificati ca circulatia produsului sa fie corespunzatoare prin masurarea pH-ului care trebuie sa se situeze in jurul valorii in toate radiatoarele si punctele de curatare.
4-Lasati sa circule intre 4 si 48 de ore in functie de doza, de gradul de murdarie, de incalzirea solutiei cu DESOX 80 si de recirculare
5-Verificati incalzirea totala a instalatiei.
6-Golirea totala a instalatiei
7-Clatirea cu apa cu precadere a a robinetelor,radiatoarelor ptr a putea crea circulari preferentiale de clatire. Se verifica pH-ul in diferite puncte care trebuie sa fie intre 6 si 7, apropiat de neutralitate.
8-Reumplerea si introducerea neutralizantului. Asigurati-va ca solutia circula in toata instalatia. Masurati pH care trebuie sa fie mai mare de 10 timp de o ora fiind recirculat.
Goliti , clatiti pina cind apa este curata si ph-ul este ca la punctul 7.
10-Reumpleti cu produsul inhibitor de coroziune.
Fiind un produs acid, trebuie sa va asigurati in timpul operatiuni ca degazajul este facut corspunzator.
Considerind ca este posibil sa existe puncte moarte in timpul golirii este necesar o neutralizare dupa golire si clatire.
Este un produs pentru utilizare exclusiv profesională. A se raporta la fisa de securitate si a instructiunilor. Nu ne asumam responsabilitatea in care produsul nu este utilizat conform prescripţiilor.
Atentionari:
Provoaca arsuri
-Risc de leziuni oculare grave
-In cazul contactului cu ochii spalati din abundenta cu apa si consultati un specialist
-Purtati imbracaminte adecvata si un aparat de protectie a ochilor
-In caz de accident consultati imediat un medic si daca e posibil aratati eticheta produsului
-Aruncati produsul si recipientul ca pe un deseu periculos

Stii sa-ti alegi avocatul?

Cum sa-ti alegi avocatul sau juristul? Judecator Gheorghe Morosanu – Lucrarea Patronul si Juristul in Romania Europeana
E foarte important, dar si foarte greu de dat o reteta. Un prim sfat: nu din prima. Asa cum la primul doctor nu esti prea lamurit si convins ca ti-a gasit boala adevarata si leacul potrivit, si-l verifici mergand si la altul, tot la fel si cu slujitorii legii: dupa discutia cu primul, amana hotararea pe a doua zi, discuta si cu al doilea, sau al catelea vrei, apoi hotaraste-te, punand in calcul:
  • -care din ei te-alamurit mai bine?
  • – care era asaltat de clienti?
  • – care parea cel mai nerabdator sa-ti taie chitanta de onorariu?
  • – care parea sa aiba o prestanta mai buna?
  • – care ti-a dat asigurarile cele mai mari de castig si care a fost sincer, aratandu-ti si riscurile?
  • – care era tratat cu respect de judecatorii ce treceau prin curte?

In sfarsit, intra prin salile de judecata si vezi care sunt ascultati mai cu atentie de public si, mai ales, de instanta.

Sursa: ,,Redactia Infojuridic”: stiri@stiri-e-juridic.ro

Categories: Juridic Tags:

Conventia civila-model

     Conventia Civila este o forma de contract de prestari de servicii in care nu au loc raporturi ierarhice de munca. Singura obligativitate reala a partilor este sa plateasca impozitul datorat statului pe banii platiti angajatului (celui care presteaza serviciul) de catre angajator care trebuie sa retina contravaloarea acestui impozit si sa o predea la ANAF-filiala locală. Acest gen de raporturi este practicat de Asociaţia de proprietari pentru a-şi plăti femeia(ile) de serviciu, casierul sau ceilalţi angajaţi ai asociaţiei. Pentru aceasta, nu se mai plăteşte CASS, sanătatea, incepând cu vara lui 2008.

    Mai avem un aspect pe care trebuie sa-l aducemin discutie: chemati la Dvs acasa pe cineva sa se urce pe acoperis, sa va faca o lucrare de reparatii, sau sa va sape un sanţ. Intre timp, persoana sufera un accident si moare. Ce faceţi ? Inspectoratul de protecţia muncii, in acest caz va face o ancheta si va a gasi vinovat că, in calitate de angajator nu i-aţi facut instructajul de protecţia muncii, aşa cum prevede legea 319/2006 si in Normele metodologice de aplicare a acestei legi. indiferent care va fi formularea abordata pe mai departe intr-o convenţie civilă pe care o încheiaţi, interesul Dvs este ca sa nu excludeţi art. 9 din modelul de mai jos: el obliga prestatorul de a-ţi lua musuri concrete de protecţia mincii , a mediului şi prevenirea incendiilor, pentru care este răspunzător.

    Mai jos postam un model de Convenţie civilă pe care l-am folosit in astfel de momente. Public acest model pe care l-am facut eu, pentru ca cei de la forţele de muncă (ITM) spun ca nu există aşa ceva, interesul lor fiind pentru încheierea unui contract de muncă, din care statul are de câstigat.

CONVENTIE CIVILAnr.:………………… din data de……………………..
 

 

 

Cap. I PARTILE CONTRACTANTE Art. 1. Societatea Comerciala : ……………………………………REPREZENTATA DE……………………….., in calitate de administrator care este denumita in continuare ca ANGAJATOR
si
Dl.(Dna) ………………………………………………..,domiciliat(a) in loc. ……………………, str. ………………………., nr. ……., judetul ……………………….., posesor(oare) al(a) B.I./C.I./ pasaportului cu seria………, nr. ……………………., eliberat(a) de…………………la data de……………………, CNP/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/, denumit in continuare PRESTATOR,
am constatat ca sunt indeplinite conditiile art. 948 din Codul Civil si in baza prevederilor art. 969, art.970 si urmatoarele, am incheiat prezenta CONVENTIE CIVILA in baza conditiilor stabilite de comun acord.

Cap. II OBIECTUL CONVENTIEI
Art. 2. Activitatea care urmeaza sa fie desfasurata/prestata de PRESTATOR in favoarea ANGAJATORULUI este …………………… ………… ……………………………………………………………………………..……………………………………………………
Art. 3 Locul desfasurarii muncii: la beneficiarii ANGAJATORULUI.
Art. 4. Durata muncii: activitatea prevazuta la art.2. va fi prestata zilnic timp de ….. ore, a cate …… saptamani pe luna.
Art. 5. Remuneratia: pentru activitatea prevazuta la art.2., este bruta in cuantum de ……………….. RON. Din aceasta suma se va retine impozitul datorat statului in cuantum de 16% si contributia la Casa de asigurari de sanatate in cuantum de 6,5%.
Art. 6. Data remunerarii: data efectuarii platii se va face lunar in 15 ale lunii urmatoare, sau dupa caz in termen de 10 zile de la incheierea lucrarii.
Cap. III DREPTURILE PRESTATORULUI
Art. 7. Primeste plata pentru lucrarile si serviciile executate pentru ANGAJATOR, plata care a fost convenita intre parti si aratata la art. 5 in conditiie stipulate de prezenta Conventie Civila .
Art. 8. Sa fie de fata la receptia lucrarii de catre beneficiar si semneaza Procesului verbal de receptie a lucrarii/lucrarilor.
Cap. IV OBLIGATILE PRESTATORULUI
Art. 9 Isi desfasoara activitatea la BENEFICIAR in conformitate cu legile, normativele si regulamentele de protectia muncii, de protectie a mediului si prevenirea si stingerea incendiilor aflate in vigoare. Respecta, dupa caz, Regulamentul de ordine interioara al BENEFICIARULUI si orice alta indicatie data de beneficiar pentru buna desfasurare a activitatii pentru care a fost angajat.
Art. 10. Foloseste, dupa caz, echipament de lucru sau/si de protectie.
Art. 11. Fata de terte persoane, se obliga sa respecte confidentialitatea privind serviciile pe care le presteaza pentru BENEFICIAR.
Art. 12 Raspunde de calitatea lucrarii/lucrarilor executate si de termenul de predare a lucrarii stabilit de comun acord cu beneficiarul.
Art. 13 Remediaza pe cheltuiala sa (munca si materiale) obiectiile beneficiarului la lucrarea/lucrarile facute si care sunt consemnate in Procesul verbal de receptia lucrarii, sau/si care au aparut in termenul de garantie.
Cap. IV DREPTURILE ANGAJATORULUI
Art. 14. Poate sa refuze sau sa amane, dupa caz, plata prevazuta la Art. 5, daca PRESTATORUL refuza remedierea obiectiilor consemnate in Procesul verbal de receptia lucrarii, sau pana la data cand prestatorul le remediaza.
Art. 15. Obliga prestatorul la remedieri si reparatii care trebuie facute in termenul de garantie, conform cu Art.12.
Cap.V OBLIGATIILE ANGAJATORULUI
Art. 16. Sa plateasca pentru activitatea de la Art2. PRESTATORULUI plata prevazuta la Art.5 in conditiile respectarii Art.12.
Art. 17. Sa retina impozitul pe venit, contributia pentru asigurari de sanatate (daca e cazul) si sa le vireze la administratia financiara si respectiv la casa de asigurari de sanatate.
Cap VI DURATA CONVENTIEI
Art. 18. Durata este de ………………si incepe cu data de …………………
Art. 19- Daca durata prevazuta la Art.18, este mai mica decat termenul de garantie al lucrarii/serviciilor aratate la Art.2, atunci durata prevazuta la Art. 18 se prelungeste cu perioada impusa de respectarea Art. 13 din prezenta Conventie Civila.
Cap. VII MODIFICAREA CONVENTIEI CIVILE
Art. 20. Modificarea prezentei Conventii civile se va face prin intelegerea partilor si aceasta modificare va fi consemnata in scris ca un act aditional al prezentei Conventii civile.
Cap.VIII INCETEREA CONVENTIEI CIVILE
Art. 21. Incetarea Conventiei Civile are loc:
a) atunci cand durata aratata la Art.18 expira si sunt respectate conditiile Art.19;
b) prin intelegerea partilor si consemnarea scrisa;
c) din initiativa temeinic motivate a uneia dintre partile aratate la Art.1.
Cap.IX RASPUNDEREA PARTILOR
Art. 22. Pentru neexecutarea, executarea partiala, sau executarea necorespunzatoare a obligatiilor ce decurg din prezenta Conventie Civila, partea aflata in culpa va plati celeilalte parti daune.
Art. 23. Toate neintelegerile privind validarea prezentei Conventii civile, sau rezultate din interpretarea, executarea sau incetarea acesteia, sa fie solutionate pe cale amiabila, iar in caz contrar se vor solutiona prin intermediul instantelor judecatoresti competente.
Art. 24. Prezenta Conventie Civila nu este supusa reglementarii Legii nr. 53/24.01.03, Codul Muncii, ci ea este incheiata in baza Codului Civil si nu presupune raporturi ierarhice de munca intre parti.
Art. 25. Prezenta Conventie Civila a fost redactata in trei exemplare originale, cite una pentru fiecare parte contractanta si una pentru Administratia financiara, toate exemplarele exemplare avand aceeasi valabilitate.
Incheiata azi ……………………………………..
ANGAJATOR, PRESTATOR,
Categories: Juridic Tags: ,

Contractul de voluntariat-model

Contractul de voluntariat e un contract care este pentru prestarea unor servicii pentru care nu esti platit dar ai anumite drepturi si este incheiat in baza Codului Civil, care, pentru cine nu stie, dateaza de la 1866, de pe vremea lui Cuza, da, Alexandru Ioan Cuza. Codul, nu contractul. Contractul apare in urma situatiei tot mai des intilnita de voluntariat in cadrul diferitelor institutii ale statului ( Vezi Festivalul International de Teatru de la Sibiu) sau ONG-uri care fac diferite chestii de ecologizare, construirea de case, etc. Daca exista acest contract, poti sa-ti recupeerezi anumite chetuieli facute sau atunci cind, in caz de accident, de imbolnavire sau de pierderea capacitatii de munca, aveti dreptul la ingrijiri medicale gratuite, platite de firma angajatoare.
CONTRACT DE VOLUNTARIATnr. contract: ………………din data de: …………….Cap. I PARTILE CONTRACTANTE
Art. 1. Societatea Comerciala : …….. , jud. . , str. …….., nr…, sc. …, et …, apt. …., inmatriculata la Registrul Comertului din orasul ….. , sub numaul ….. , C.U.I. ….., reprezentata de …, in calitate …., denumit in continuare BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI
si
Dl.(Dna) ………………………………………………..,domiciliat(a) in loc. ……………………, str. ………………………., nr. ……., judetul ……………………….., posesor(oare) al(a) B.I./C.I./ pasaportului cu seria………, nr. ……………………., eliberat(a) de…………………la data de……………………, CNP/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/, denumit in continuare VOLUNTAR, vazand ca au fost indplinite conditiile prevazute de lege, am convenit la incheierea prezentului CONTRACT DE VOLUNTARIAT.

 

Cap. II OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 2. VOLUNTARUL se obliga sa realizeze pentru BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI urmatoarele servicii (v si Fisa Postului ):
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Cap. III DURATA CONTRACTULUI

VOLUNTARUL va realiza serviciile prevazute la Art.2. pe o durata de ………………………… .

Cap. IV DREPTURILE SI OBLIGATIILE VOLUNTARULUIArt. 4. Dreptul de a fi tratat ca si coleg cu drepturi egale atat de catre conducerea organizatiei cat si de angajati.
Art. 5. Dreptul de a fi respectat ca persoana, fara deosebire de rasa, etnie, sex sau orientare sexuala, convingeri politice sau religioase, abilitate fizica/psihica, nivel de educatie, stare civila, situatie economica sau orice alte asemenea
Art. 6. Dreptul de a avea acces la cat mai multe informatii despre organizatia in cadrul careia urmeaza sa activeze;
Art. 7. Dreptul de a participa activ la elaborarea si derularea programului la care urmeaza sa participe;
Art. 8. Dreptul de a participa activ la elaborarea si derularea programului la care urmeaza sa participe;
Art. 9. Dreptul de a-si desfasura activitatea in concordanta cu preferintele personale, temperamentul, experienta de viata, studiile si experienta profesionala;
Art. 10. Dreptul de a participa la sesiuni de formare in domeniul in care presteaza activitatea, atat la inceputul activitatii cat si pe parcurs pentru a beneficia tot timpul de cele mai noi informatii in domeniu;
Art. 11. Dreptul la supervizare – orientare din partea unei persoane cu experienta, bine informata, cu rabdare, atenta si care dispune de timp pentru a raspunde nevoilor sale;
Art. 12. Dreptul la un loc unde sa isi desfasoare activitatea si accesul la echipamentul si consumabilele necesare derularii activitatii
Art. 13. Dreptul de i se asigura (de catre organizatie/institutie) protectia muncii (in conditiile legale), in functie de natura si de caracteristicile activitatii pe care o desfasoara;
Art. 14. Dreptul de a fi asigurat (de catre organizatie/institutie, in conditiile prevazute de lege) impotriva riscurilor de accident si de boala care decurg din natura activitatii pe care o desfasoara; in lipsa asigurarii, costul prestatiilor medicale se suporta integral de catre organizatia/institutia;
Art. 15. Dreptul de a i se rambursa (de catre organizatie/institutie, in conditiile convenite prin contract, potrivit legii) cheltuielile efectuate pentru derularea activitatii;
Art. 16. Dreptul la o durata a timpului de lucru (stabilita in conditiile legii) caree sa nu ii afecteze sanatatea si resursele psihofizice;
Art. 17. Dreptul de a i se elibera de catre organizatia/institutia un certificat nominal care sa ateste calitatea de voluntar;
Art. 18. Dreptul de a beneficia de titluri onorifice, decoratii si premii, in conditiile legii.
19. Obligatia de a indeplini la timp sarcinile primite din partea organizatiei/institutiei prin fisa de post;
Art. 20. Obligatia de a anunta din timp orice schimbare survenita in derularea programului (inclusiv intarzieri, absente
Art. 21. Obligatia de a pastra si proteja confidentialitatea informatiilor la care are acces in cadrul activitatii de voluntariat, inclusiv dupa incetarea activitatii;
Art. 22. Obligatia de a participa la cursurile de instruire organizate, initiate sau propuse de catre organizatie/institutie;
Art. 23. Obligatia de a fi la curent cu misiunea si activitatile organizatiei/institutiei;
Art. 24. Obligatia de a respecta procedurile, politicile si regulamentele interne ale organizatiei/institutiei;
Art. 25. Obligatia de a ocroti bunurile pe care le foloseste in cadrul activitatii de voluntariat;
Art. 26. Obligatia de a oferi servicii de calitate si de a solicita sprijin persoanei careia i se subordoneaza in situatiile in care este nevoit/a sa desfasoare activitati intr-un domeniu necunoscut sau in care abilitatile sale sunt limitate;
Art. 27. Obligatia de a completa corect si la timp toate formularele sau rapoartele necesare si convenite prin fisa de post;
Art. 28. Obligatia de a trata cu respect toate persoanele cu care vine in contact (clienti ai organizatiei/institutiei, alti voluntari sau personal angajat si de a isi oferi serviciile cu respect pentru fiinta umana si pentru mediul inconjurator si fara a discrimina in functie de rasa, etnie, sex sau orientare sexuala, convingeri politice sau religioase, abilitate fizica/psihica, nivel de educatie, stare civila, situatie economica sau orice alte asemenea criterii;
Art. 29. Obligatia de a aduce in discutie cu persoana careia i se subordoneaza direct toate situatiile in care ar putea sa apara conflicte de interese.
Cap. V DREPTURILE SI OBLIGATIILE BENEFIVIARULUI DE VOLUNTARIAT
Art. 30. Toate drepturile VOLUNTARULUI, prevazute la Cap. IV din prezentul Contract de Voluntariat sunt obligatii pentru BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI. Fata de cele aratate mai sus, BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI mai are si urmatoarele OBLIGATII:
a. Obligatia de a organiza o intalnire de orientare a voluntarului (referitoare la organizatie in general, programul in care va activa voluntarul, prezentarea locului de desfasurare a activitatii, prezentarea colegilor, sarcinile concrete ale voluntarului etc.);
b. Obligatia de a pune la dispozitia voluntarului o fisa a postului clara, din care sa reiasa :titlul postului, scopul si durata postului, sarcinile de indeplinit, programul de lucru, numele si telefonul persoanei careia i se subordoneaza direct voluntarul, modalitatile de raportare, accesul la echipament, alte date in functie de post;
c. Obligatia de a desemna o persoana care sa supervizeze activitatea voluntarului.
Art. 31. Toate obligatiile VOLUNTARULUI sunt DREPTURI pentru BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI .
Cap. V RASPUNDEREA PARTILOR CONTRACTANTE, LITIGII
Art. 32. Raspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunzatoare a contractului de voluntariat este supusa regulilor prevazutre de Codul Civil
Art. 33. Renegocierea contractului de voluntariat se face in cazul aparitiei unei modificari a unei situatii de natura sa ingreuneze executarea obligatiilor care revin voluntarului, renegocierea are loc la cererea scrisa a oricarei parti, formulata in termen de 15 zile de la aparitia situatiei mai sus mentionate.
Art. 34. In cazul in care situatia descrisa la articolul
Art. 33 face imposibila executarea in continuare a contractului, acesta va fi reziliat de drept.
Art. 35. Denuntarea unilaterala a contractului de voluntariat poate avea loc din initiativa VOLUNTARULUI sau a BENEFICIARULUI VOLUNTARIATULUI cu un preaviz acordat in conditile legii, pentru functia prevazuta in Fisa Postului .
Art. 36 Litigiile izvorate din incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului de voluntariat sunt de competenta instantelor judecatoresti daca partile contractului nu le pot rezolva pe cale amiabila; actiunile izvorate din contractul de voluntariat sunt scutite de taxa de timbru.
Cap. VI ALTE CLAUZE
Art. 37 Toate neintelegerile privind validarea prezentului contract, sau rezultate din interpretarea, executarea sau incetarea acestuia, sa fie solutionate pe cale amiabila, iar in caz contrar se vor solutiona prin intermediul instantelor judecatoresti competente.
Art. 38. In spiritul prezentului Contract de Voluntariat, intre VOLUNTAR si BENEFCIARUL VOLUNTARIATULUI nu exista raporturi de munca ci aceste raporturi sunt stabilite in baza Codului Civil.
VOLUNTAR BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI

Categories: Juridic Tags: ,